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招聘職位
百貨招商經(jīng)理 大慶,泰康,農(nóng)安,雙城 3000-5000 2015-02-15
企劃經(jīng)理 農(nóng)安 2000-3000 2015-02-15
樓層經(jīng)理 大慶,泰康,農(nóng)安,雙城 2000-3000 2015-02-13
人才發(fā)展
用人策略
  • 招聘政策：
  • 重水平、不唯文憑、重能力、不唯學歷
  • 企業(yè)所需，方位人才
  • 個人都是得以最大限度的潛力開發(fā)機能力展現(xiàn)
  • 用人理念：
  • 可以重用的人：價值觀好，績效好
  • 可以培養(yǎng)的人：價值觀好，績效不好
  • 堅決不用的人：價值觀好，績效好；價值觀不好，績效不好
  • 用人原則：
  • 人三項要求：年輕化、知識化、專業(yè)化
  • 用人三項標準：身體好、品德好、勤奮好學
  • 留人政策：
  • 薪酬留人、情感留人、事業(yè)留人
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